Hallo liebes Forum,
ich wende mich mal wieder mit einem Spezialthema an euch. Und zwar geht es um die Frage von Elterngeld und Elternzeitregelungen bei Grenzgänger-Paaren.
Zum konkreten Fall:
Wir haben einige Jahre in Schweden gelebt und ziehen nun zurück nach Deutschland. Meine Partnerin ist Schwedin und wird weiterhin mit 100% in Schweden arbeiten (allerdings online von Deutschland aus). Ich beginne nun eine Stelle in einer Behörde in D ebenfalls mit 100%.
Wir wollen eine Familie gründen und planen eventuell in ein, zwei Jahren ein Kind zu bekommen. Daher stellen wir uns die Frage wie das eigentlich mit Elterngeld und Elternzeit etc. funktioniert, wenn wir in unterschiedlichen Ländern arbeiten. Es gibt ja immer Regelungen die Zeiten von Vater und Mutter bzw. gemeinsame Zeiten berücksichtigen… usw.
Hat jemand eine Ahnung wie das in unserem Fall aussieht?
Wieviel Elternzeit bekommen wir in welcher Form?
Und wie sieht es mit dem Elterngeld aus? von welchem der Länder bekommen wir das? bekommt Sie Elterngeld in Schweden und ich in Deutschland?
Was gibt es zu beachten? Habt ihr Ideen dazu?
(achja, vllt. spielt das eine Rolle: wir wollen vorher noch heiraten).
Wir würden uns sehr über eure Ideen freuen!
Vielen Dank schonmal!
Vilma
