Pflegepauschbetrag / Kompensation Verdienstausfall

Moin Fleks

Hier ist alles zusammen gefasst.

https://www.vdk-naechstenpfleg…huere_Naechstenpflege.pdf

Eine BahnCard 100 dürfte eigentlich keinen Unterschied machen. Es kommt auf die Kilometer an die du zurück gelegt hast und nicht wieviel du dafür bezahlt hast.

Aber dafür wende dich lieber an einen Steuerprofi.

Viel Erfolg und viel Kraft für die schwere Zeit.

Hallo zusammen,

Respekt für Ihren Einsatz und willkommen im Forum.

Die Pflegeversicherung dürfte Ihr Ansprechpartner sein und dürfte den Verdienstausfall übernehmen ggf. für eine Zeit bzw. Urlaub steht Ihnen auch zu.

Ggf. ist auch zu überlegen das Ihr Vater auf den Pflegepauschbetrag und Rentenpunkte verzichtet, ggf. nützt er ihm weniger als Ihnen.

Eine Übertragung ist es wert.

Denken Sie auch an die kostenlose Pflegeberatung.

Die sollten Sie rasch nutzen und immer dann wenn Sie Ihnen zu steht.

Ersatzpflegeperson sollten Sie ebenso „buchen“.

Besonders hilfreich ist Finanztip, auch der Newsletter usw.

https://www.finanztip.de/gesetzliche-pflegeversicherung

Viel Kraft wünsche ich Ihnen.

LG

Zitat von Fleks

Ich habe nun recherchiert dass mir wohl Rentenpunkte zugestanden hätten, aber meine Mutter ist zwischenzeitlich verstorben, die Pflege ist beendet und rückwirkend wird einem das nicht mehr angerechnet.

Hallo Fleks, bist Du Dir bei der Rückwirkung sicher?

Aus den Leistungen der Pflegeversicherung kommt noch die Verhinderungspflege für Dich in Frage. Damit kannst Du pro Kalenderjahr bis zu 2400 € erhalten (wenn Kurzzeitpflege genutzt wurde nur 1600 €). Die meisten denken, das geht nur wenn die Pflege privat geleistet wird und nicht durch einen Pflegedienst, aber dem ist nicht so. Erst ab 6 Monaten Pflege möglich. Stundenzettel schreiben (unbedingt stundenweise Pflege abrechnen), 15-20 € Entschädigung pro Stunde berechnen. Ggf. musst Du Deinen Vater als Haupt-Pflegeperson melden, falls das nicht schon so eingetragen ist. Rentenpunkte erhältst Du auch. Wenn Dein Vater auch mitgeholfen hat und das mehr als 10 Stunden die Woche war, müsste der eigentlich auch noch Punkte bekommen.

Hallo zusammen,

in der akuten Pflegezeit ist es sehr schwer auch an sich zu denken.

Das geht den meisten so.

Mein Beileid zum Verlust Ihrer Mutter.

Gut ist, dass es rückwirkend viele Möglichkeiten gibt.

Ich meine es geht vier Jahre zurück.

(Oder das war bei dem Schwerbehinderten Ausweis so).

Einen Antrag sollten Sie stellen.

Prüfen Sie wie oben ob geschrieben ob es

günstiger

ist wer Hauptpflege Person ist.

Es kann Je nach dem

günstiger sein, was Sie beantragen, ob Sie oder Ihr Vater als einzige Pflegeperson eingetragen ist.

Ggf. lässt sich das ändern… auch bezüglich der Rentenpunkte.

Wer wie eingetragen ist will

genauestens

überlegt sein.

Auch ein Schwerbehinderten Ausweis ist steuerlich wichtig.

Ihren steuerlichen Pauschbetrag haben Sie ja schon berücksichtigt.

Finanztip hat viele weitere Aspekte bearbeitet die auch rückwirkend interessant sind. Auch überhaupt zu Geld, Versicherungen und Umgang mit Geld und Teilzeit.

Viel Kraft wünsche ich Ihnen.

LG

Zitat von Fleks

Also diese ganze Konstruktion mit der Verhinderungspflege ist mir irgendwie noch ziemlich unklar.

Das ging geht uns allen so.

Zum Geldfluss: Beim Pflegegeld wäre das Geld als monatlicher Pauschalbetrag (545 € in PG 3 bzw. 728 € in PG 4 - steuerfrei und pfändungsgeschützt) auf ein angegebenes Konto sein. Das könnte das Konto des zu Pflegenden sein, der es dann weiterverteilt, oder das Konto der Pflegeperson. Bei Euch war das nicht so, weil statt dessen eine Pflegesachleistung erbracht wurde und der Pflegedienst davon ganz oder teilweise bezahlt wurde (da gibt es denn gut das Doppelte 1363 / 1693 €). (Wenn das Budget durch die Pflegesachleistungen nicht vollständig ausgeschöpft wurde, kann der Rest als Pflegegeld gezahlt werden "Kombinationsleistung". In der Praxis sieht man eher, dass der Betrag nicht ausreicht und privat zugezahlt wird. Es lohnt sich in solchen Fällen übrigens ein genauer Blick. Man wundert sich manchmal, was da alles so abgerechnet wird.)

Es kann aber auch bei Pflegesachleistung trotzdem eine private Pflegeperson eingetragen werden! Die hat zwar kein Budget, genießt aber alle anderen Vorteile, die eine Pflegeperson so hat. https://www.bundesgesundheitsm…ung-der-pflegeperson.html .

Durch die eingetragene Pflegeperson wird auch eine Verhinderungspflege möglich, für die zusätzlich bis zu 2418 € jährlich gezahlt werden. Fahrtkosten gibt es zusätzlich (da kenne ich keine Details) auch noch. Dazu wird ein Stundenzettel eingereicht, auf dem die Zahl der Stunden mit dem vereinbarten Stundensatz (sinnvollerweise 15-20 € ) multipliziert wird. Der Betrag wird dann auf ein angegebenes Konto z.B. der Verhinderungspflegeperson erstattet. Das klingt etwas kompliziert und die Formulare der Pflegekassen machen es nicht unbedingt besser, aber es lohnt sich.

Diese Regelungen passen nahezu perfekt zu Eurer Situation und sollten geschickt eingesetzt werden. Intuitiv denkt man, dass Dein Vater die Hauptpflegeperson gewesen ist und Du der Verhinderungspfleger. Wie adrianberg oben schreibt, ist es aber auch andersherum möglich, und das ist wegen der Rentenpunkte vermutlich der bessere Weg, selbst wenn die Fahrtkostenerstattung leidet.

Nach weiterem Schlaulesen empfehle ich Dir ein Gespräch bei der Pflegeberatung (kann die Pflegekasse=Krankenkasse Deiner Mutter sein, gibt es aber z.B. auch bei Kommunen, Kirchen, Sozialverbänden). Du solltest ankündigen, dass es im Gespräch nicht um die praktischen Aspekte der Pflege gehen soll... Wahrscheinlich ist auch ein Gespräch mit der Rentenversicherung zielführend, vor allem wenn da Ideen herauskommen zur Abfederung der durch die Pflege erzwungenen Teilzeit.

Hallo zusammen,

das ist sehr häufig so, dass es ein Jahr dauert, bis man wieder klar denken kann.

Respekt, dass Sie sich nun beraten lassen.

Das ist auch das entscheidende.

Beratung, die kostenlos ist, ist entscheidend.

Es kommt sehr darauf an wie wer wie eingestuft wird.

Kleben Sie nicht daran das jemand als Hauptpflegeperson eingetragen ist, der es verdient hat. Ggf. ist es günstiger, wenn Sie die Hauptpflegeperson sind.

Ein Vollrentner erhält keine wirksamen Rentenpunkte, Sie dagegen schon.

Unterschätzen Sie nicht die rentensteigernde Wirkung.

Bei der Verhinderungspflege wird es wohl keine Fahrtkosten zusätzlich geben. Der gesamt Betrag ist gedreckelt.

In ihrem zugrundeliegenden Stundensatz können Sie diese jedoch mit einrechnen.

Es ist ein weites Feld. Kommen Sie nicht auf die Idee, dass eine Beratung reicht.

Das Recht für niemanden. Dafür ist es zu undurchsichtig.

Viel Kraft wünsche ich ich Ihnen.

LG

Hallo zusammen,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Ich freue mich, dass Sie damit etwas anfangen konnten.

Wenn Sie entschieden haben was günstiger ist z.B. in Sachen Hauptpflegeperson ist es ggf. möglich es jetzt noch Rückwirkend zu ändern.

Sie sollten es vor dem Telefonat mit der Kasse Ihrer Mutter, Gott habe sie selig,

genau wissen, wie es sein soll.

„Es ist schon lange tatsächlich ein anderer Sachverhalt. Würde wohl vergessen richtig einzutragen“.

Daher macht ein Gespräch mit ihrer Kasse Sinn. Ggf. besser eine andere anrufen dann sind Sie auf der sicheren Seite ohne das es gleich rechtsfolgen hat.

Hauptpflegeperson und Verhinderungspfleger schließen sich aus.

Die Finanztip Ausführungen sind unerlässlich, so können Sie die notwendigen Vokabeln sicher unterscheiden lernen.

Vorher kein Telefonat.

Daher genau entscheiden was günstiger ist.

Die Rentenpunkte kommen über die Hauptpflegeperson oder geteilt.

ODER

Verhinderungspflege jährlich ca. 2400 Euro

LG

Hallo zusammen,

Sie leisten ganze Arbeit.

So hatte ich es sagen wollen. Sie haben es besser verstanden als ich geschrieben.

Den „Kurzzeitpflegebetrag“ hatte ich schon in die ca. 2.400 Euro eingerechnet.

In dem Betrag von Finanztip ganz unten gibt es weitere Verweise auf wesentliche Seiten.

Dran bleiben.

LG

Hallo zusammen,

es sind gut möglich, mit Pflegegrad 3 schon grob 17.000 Euro p.a. auf das Rentenkonto zu bekommen.

LG

Hallo zusammen,

danke für die Rückmeldung.

Viel Erfolg.

LG

Zitat von adrianberg

Die Pflegeversicherung dürfte Ihr Ansprechpartner sein und dürfte den Verdienstausfall übernehmen ggf. für eine Zeit bzw. Urlaub steht Ihnen auch zu.

Gemeint ist damit noch was anderes als die Berücksichtigung von Pflege bei reduzierter Arbeit (max. 30 Stunden/Woche) zur Anrechnung bei der Rente der pflegenden Person?

In meinem Fall (Pflege der Mutter) habe ich jetzt rückwirkend für mehrere Jahre eine Information zu beitragspflichtigen Einnahmen erhalten, die von der Pflegekasse an die RV gemeldet wurden. Unklar ist, was diese Beträge (zw. 4000 und 7000 Euro pro Jahr) an Rentenpunkten wert sind. Kann man das ausrechnen? Vielleicht weiß das der Spezialist Referat Janders?

Ein Rentenpunkt kostet 2023 im Westen 8.024,41 Euro und würde heute 36,02 Euro monatliche Rente bringen.

https://www.finanztip.de/geset…tenpunkte-kaufen/#c106133

Hallo zusammen,

indirekt ggf. hier bzw. in den weitere Verweisen.

https://www.finanztip.de/geset…rung/rentenpunkte-kaufen/

LG

Zitat von ika

In meinem Fall (Pflege der Mutter) habe ich jetzt rückwirkend für mehrere Jahre eine Information zu beitragspflichtigen Einnahmen erhalten, die von der Pflegekasse an die RV gemeldet wurden. Unklar ist, was diese Beträge (zw. 4000 und 7000 Euro pro Jahr) an Rentenpunkten wert sind. Kann man das ausrechnen? Vielleicht weiß das der Spezialist Referat Janders?

Einfach mal den Versicherungsverlauf bei der DRV anfordern, da steht es für jedes Jahr drin.