Dauerhaft geplante Mehrarbeit, Überstundenausgleich durch Dienstwagen

Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, stellt rechtlich und steuerlich einen "geldwerten Vorteil" dar.
D.h. das ist so etwas ähnliches wie Gehalt. Dieser Vorteil wird auch dementsprechend bei Steuer und Sozialversicherung erfasst. Der Arbeitnehmer zahlt deshalb Lohnsteuer und Sozialbeiträge auf die Dienstwagennutzung.

In gewissen Grenzen sind die Parteien des Arbeitsverhältnisses frei in ihrer Vertragsgestaltung. Häufig gibt es jedoch Tarifverträge, die die Gestaltungsfreiheit stark einschränken.

Wenn nicht eine tarifvertragliche Regelung entgegensteht, könnte der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer vereinbaren, dass für die Dienstwagennutzung eine gewisse Anzahl von Überstunden geleistet werden muss.

Das geht allerdings nicht pauschal. Es gibt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die eine pauschale Vereinbarung von Überstunden für einfachere Tätigkeiten als unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers verbietet.

Im höheren Management gelten wiederum andere Spielregeln.

Bei dem von Ihnen angegebenen Verdienst von 2.100 € gilt jedenfalls, dass pauschale Überstundenvereinbarungen unzulässig sind.

In dem Zusammenhang erscheint mir auch eine Vereinbarung von 40-60 Überstunden pro Monat als unangemessen.
Bei einer 30-Stunden-Woche bedeutet dies, dass Sie pro Monat bis zu zwei Wochen Mehrarbeit leisten - gemessen an Ihrer regulären Arbeitszeit. Damit haben nach meiner Rechtsaufassung die Überstunden ein Ausmaß erreicht, bei dem eine unangemessene Benachteiligung vorliegt.

Wie Sie aus meinen Ausführunen erkennen, hängt es sehr von der Rechtsauffassung ab.
Ein gesetzliches Verbot besteht nicht. Und die Rechtsprechung entscheidet immer Einzelfälle.
Allerdings haben Sie - so wie Ihr Fall liegt - gute Chancen, dass ein Arbeitsrichter Ihren Arbeitgeber dazu verurteilen würde, die 40 bis 60 Stunden Mehrarbeit auch zu bezahlen.

Hallo,ich sehe hier im Vorgehen des Arbeitgebers einen Fall von Sozialbetrug. Für 30 std. Sozialabgaben zahlen und für die Überstunden ? Leider gibt es solche "Teilzeitregelungen" immer öfter.