Liebe Community,
Bei mir fallen Ende März ein paar Konstellationen zusammen: einmal werde ich Ende März von Mutterschutzzeit in Elternzeit wechseln (mit dann Elterngeld) und ich werde vorschüssig mit dem Aprilgehalt noch einen Bonus von ca. 30k Eur erhalten. Da der 1.4. Ostermontag ist wird die Überweisung vermutlich am 28.3 stattfinden. Mit der Annahme dass ich so am 28.3. während Mutterschutz den Bonus bekomme greift dann die Märzklausel und was heißt das steuerlich für den Bonus? In 24 habe ich kein Gehalt, nur die Lohnersatzleistungen Mutterschutzgeld und Elterngeld. In 23 bin ich erst Ende Dezember in Mutterschutz und habe quasi voll verdient.
Wäre super wenn ihr mir eine Einschätzung habt und auch wie es sich anders verhalten würde wenn der Bonus doch erst im April aufs Konto kommt und somit die Märzklausel nicht greift und ich dann in Elternzeit und nicht mehr Mutterschutz bin.
Danke und viele Grüße!