Guten Abend zusammen,
meine Frage steht im Titel und rührt daher, dass man ja manchmal erst als Angestellter seine Laufbahn im Öffentlichen Dienst beginnt und sich dann bereits gegen Berufsunfähigkeit und - bei abzusehender Verbeamtung - auch gegen Dienstunfähigkeit absichert. Als Angestellter kann man manchmal das Netto-Gehalt oder 60 % des Brutto-Gehalts absichern. Damit hat man auch als Beamter eine üppige BU/DU-Rente - und nach 60 Monaten im Beamtensystem, bekommt man vom Dienstherrn im Falle einer Dienstunfähigkeit dann wohl auch noch eine Art Ruhegehalt, also laienhaft formuliert: eine staatliche BU/DU-Rente.
Gibt es aber auch eine Möglichkeit, sich als Beamter auf Widerruf, Probe oder Lebenszeit sein Netto-Gehalt oder 60 % vom Brutto-Gehalt abzusichern? Also NICHT als Angestellter, sondern schon als Beamter. Wenn man einmal wieder aus dem Beamtentum ausscheiden sollte (z. B. Wechsel in die Wirtschaft), dann wäre es natürlich super, wenn man nicht nochmal von Grund auf an der BU-Absicherung schrauben müsste und immer noch bedarfsgerecht versichert wäre. Im Grunde ist die Frage, welche Versicherer auch bei Beamten auf Widerruf, Probe oder Lebenszeit eine möglichst großzügige BU/DU-Absicherung anbieten?
Ich bin dankbar für Ihre und Eure Antworten! 
Schöne Grüße
