Krankenversicherung im Midi-Job + Werkstudent + Einahmen aus Vermietung und Verpachtung

Hallo.

Eine versicherungspflichtige Beschäftigung (oberhalb der Minijobgrenze) führt zur Versicherungspflicht in der Krankenversicherung.

Werkstudenten zahlen nur Beiträge zur Rentenversicherung und sind weiterhin studentisch krankenversichert.

Da ergibt sich ein gewisses Spannungsfeld würde ich sagen.

Hi

Midi-Job bist auf jeden Fall sozialversichert (KV, PV, RV, ALV).

Ob du nebenher einen Werksstudentenvertrag machen kannst, kann ich dir nicht sagen, aber ich vermute eher nicht, sollte dir aber der AG vom Werksstudentenvertrag sagen können. Du wirst aber auf jeden Fall mit beiden Jobs zusammen nicht mehr als 2000 Euro verdienen dürfen, sonst ist der Midi-Job hinfällig.

Edit:

Studenten als Minijobber, Werkstudent oder Arbeitnehmer beschäftigen?

Bei der Beschäftigung von Studierenden fallen je nach Beschäftigungsart unterschiedlich hohe Abgaben in der Sozialversicherung an. Ein Überblick.

www.haufe.de

Zitat von Verleihnix

Hi

Midi-Job bist auf jeden Fall sozialversichert (KV, PV, RV, ALV).

Ob du nebenher einen Werksstudentenvertrag machen kannst, kann ich dir nicht sagen, aber ich vermute eher nicht, sollte dir aber der AG vom Werksstudentenvertrag sagen können. Du wirst aber auf jeden Fall mit beiden Jobs zusammen nicht mehr als 2000 Euro verdienen dürfen, sonst ist der Midi-Job hinfällig.

Edit:

https://www.haufe.de/personal/…-varianten_78_301684.html

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Sorry…aber Werkstudentenprivileg geht vor..

Zitat von Tomarcy

Sorry…aber Werkstudentenprivileg geht vor..

Wen dem tatsächlich so wäre - was ich wie geschrieben nicht beurteilen kann - so wäre das natürlich für @derlinkmm nicht zielführend. In dem Fall würde ich dann - um günstig an eine Krankenversicherung zu kommen, statt des Werksstudentenvertrags lieber einen Mini-Job zusätzlich zum Midi-Job machen, dann hast 560 Midi-Job + 556 vom Mini-Job, vielleicht reicht das ja vielleicht auch, immerhin zahlst du dann nicht mal einen Euro für KV, PV, ALV + RV zusammen, könnte günstiger sein, als freiwillig versichert. Vielleicht ist der Midi-Job-Anbieter ja auch bereit, dir einen größeren Vertrag zu geben - für ihn ist ja ein Midi-job in der Höhe nicht sonderlich attraktiv, das macht er vermutlich nur, um dir einen Gefallen zu tun.