Huk - Coburg private Krankenversicherung steigt schon wider 25% in 2025

Zitat von andreee

Mal wieder über 20% Beitragserhöhung im Jahr.

Ist man 55 Jahre und älter, ist man der PKV ziemlich „hilflos ausgeliefert“.

Stimmt.

Ist man zwischen 15 und 95, ist man auch der GKV ziemlich hilflos ausgeliefert.

Zitat von andreee

Habt ihr ähnliche Steigerungen?

Ja.

Du zahlst im Moment 400 € Krankenversicherungsprämie bei 1000 € Selbstbehalt, überschlägig also 500 €/m.

Ein freiwillig GKV-versicherter Angestellter zahlt etwa das Doppelte.

Man geht davon aus, daß die Krankenversicherungsbeiträge in den kommenden Jahren weiter stark steigen werden.

Zitat von Achim Weiss

Du zahlst im Moment 400 € Krankenversicherungsprämie bei 1000 € Selbstbehalt, überschlägig also 500 €/m.

Ein freiwillig GKV-versicherter Angestellter zahlt etwa das Doppelte.

Wie sieht es da mit dem Arbeitgeberzuschuss aus? Letztere angestellte Person bekommt von dem 50 Prozent des KV-Beitrages und den hälftigen PV-Beitrag vor Kinderlosenzuschlag.

Der Arbeitgeberzuschuss in der PKV liegt ebenfalls bei 50 Prozent

Zitat von Achim Weiss

Ein freiwillig GKV-versicherter Angestellter zahlt etwa das Doppelte.

Man geht davon aus, daß die Krankenversicherungsbeiträge in den kommenden Jahren weiter stark steigen werden.

Aktuell ist die PKV für Leistungsträge deutlcih besser als die GKV.

491,99 € war mein Eigenanteil an der GKV diesen Monat. Dasselbe zahlt nochmal mein Arbeitgeber. Ist schon ne Stange Geld für übersichtliche Leistungen gegenüber der PKV.

Zitat von SvenM

Aktuell ist die PKV für Leistungsträge deutlcih besser als die GKV.

Zitat von andreee

Mal wieder über 20% Beitragserhöhung im Jahr Abzocke )

Ist man 55 Jahre und älter ist man der PKV ziemlich „hilflos ausgeliefert“.

Ich bin Single und habe den „billigsten Tarif mit 1000 Euro Selbstbehalt.

Habt ihr ähnliche Steigerungen, ist das „NORMAL“, also auch bei anderen PKV ???

Jahr____2015___2016___2017___2018___2019___2020___2021___2022___2023___2024___2025

Kr-ver..__108____128____158_____220____229____238____300_____300____300____320____402

Steig..___27%____18%____23%____38%____4%_____4%____26%____0%_____0%_____7%____25%

pfl-v._____26______26______29______33______47______62______62_____65_____95_____95_____95

Rückerstattung gesucht bis 2019 ;-)_______503____540____573____480____498____498_____x

??? Welche Steigerungen hab ihr den in eurer PKV ???

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Das ist ein spitzenmäßig niedriger Beitrag für einen 55-Jährigen. Hör auf zu weinen!

Zitat von SvenM

Aktuell ist die PKV für Leistungsträge deutlcih besser als die GKV.

Wow.

Wenn ich mir den Beitrag für das Jahr 2015 ansehe, frage ich mich, welche Altersrückstellungen daraus gebildet werden sollen. Da darf man sich nicht wundern, dass der Beitrag ansteigt.

Ich habe seit 2016 keine Erhöhung meines Beitrages für den KV-Anteil bekommen. Der PV-Anteil ist durch die gesetzliche Festlegung gestiegen.

In meinem Top-Tarif zahle ich als Rentner für die KV weniger als €400/Monat bei ca. €1300 SB pro Jahr. Das macht dann wegen der SB effektiv ca. €500/Monat. Allerdings werden lt. Info der PKV monatlich gut €600 aus der Altersrückstellung verwendet, um den Beitrag auf diesem Level zu halten. Ohne ausreichend hohe Altersrückstellung wäre der Beitrag entsprechend höher.

Wenn man in die PKV wechselt, dann sollte man wissen, was man tut. Ich weiß noch, wie damals vor ca. 40 Jahren mit Monatsbeiträgen von 25 DM geworben wurde. Wer da abgeschlossen hat, zahlt jetzt den Preis. Eine PKV muss man sich leisten können, auch im Rentenalter. Wenn nicht, kann es ziemlich bitter werden.

Zitat von andreee

Meine Mutter zahlt 78 Euro im Monat "gesetzliche KV".

Zu diesen 78 € "gesetzliche KV" passt 2025 ein Rentenzahlbetrag von ca. 912 €. In dem Fall kämen noch ca. 33 € "gesetzliche PV" obenauf, insgesamt also 111 € monatlich.

Ist aber ebenso eine Momentaufnahme wie dein aktueller HUK-Beitrag. Was willst du uns mit diesem Apfel-Birnen-Vergleich sagen? Ich unterstelle mal, du lebst nicht ebenfalls von 912 € brutto im Monat, eher vom 6-7-fachen als Arbeitnehmer mit Gehalt oberhalb der aktuellen Entgeltgrenze von 6.150 €.

Ich habe mich zunächst auch gewundert, wieso du erst jetzt, Ende Januar, mit deinem Beitrag hier aufschlägst. Bis mir einfiel, dass "Käpt'n Hook" kreativerweise erst zum 1. März an der Beitragsschraube dreht, wenn sich die üblichen Wogen rund um den Totensonntag etwas geglättet haben.

Höchstwahrscheinlich mal wieder ein "hohes" Eintrittsalter, dazu der "falsche" Tarif.

Meine Steigerungen liegen bei etwa 7% p.a. über die letzten 30 Jahre.

Zitat von SvenM

Meine Steigerungen liegen bei etwa 7% p.a. über die letzten 30 Jahre.

Bei mir sind es langfristig etwa 6%/a - deutlich über der Inflation.

Aber im letzten Jahr waren es halt 12% und in diesem 20%.

Zitat von andreee

Welche Steigerungen hab ihr den in eurer PKV ???

Im Schnitt Erhöhung um 5% p.a.

Der TE war wahrtscheinlich im E1000. Der Tarif spricht natürlich eine "problematische" Gruppe an.

Ich weiß nicht was E1000 genau aussagt (neben den augenscheinlichen 1.000 EUR Selbstbehalt), aber was meinst Du mit "problematische" Gruppe.

Ernst gemeinte Frage, danke!

Der "E" von HUK ist ein extrem abgespeckter Tarif, der zu einem günstigen Preis verkauft wird.

Jeder, der ein wenig Geld hat, nimmt einen anderen Tarif. Weniger als der "E" geht wohl nicht in der PKV.

Offensichtlich läßt die Schadenquote im Alter den Tarif überproportional steigen, was wir in unserem Beispiel sehen.

Ok, danke. E kannte ich nicht, nur A/Z/SE-Tarifbausteine.

Zitat von Hoffe

Ok, danke. E kannte ich nicht, nur A/Z/SE-Tarifbausteine.

Das E steht wohl für "Economy" und kommt damit reichlich euphemistisch rüber. Am falschen Platz zu sparen, hat mit "Ökonomie" nur sehr bedingt etwas zu tun.

Passen würde auch E wie "Einsteiger". Solche Tarife sollen, besser sollten vor Jahren mal für Existenzgründer mit einem damals unsinnig hohen GKV-Mindestbeitrag, berechnet von 3/4 der Bezugsgröße* (wären heute ca. 2.809 € unterstelltes Arbeitseinkommen vom Start weg) den Wechsel in die PKV übergangsweise erleichtern.

Das Ganze mit der Idee und der Option, in vernünftige Tarife zu wechseln, sobald man aus dem Gröbsten raus ist. Diese "Philosophie" fand ihren Niederschlag auch in der entsprechend "ökonomischen" Kalkulation der Alterungsrückstellungen.

Ist und war aber auch Arbeitnehmern grundsätzlich nicht verboten, in solche Tarife einzusteigen. Wer das unbedingt so haben wollte und später warum auch immer darin versackt geblieben ist, der nennt sich eventuell andreee und hat diesen Thread eröffnet.

* Seit 2019 (?) sinds nicht mehr 3/4, sondern nur noch 1/3 der Bezugsgröße wie bei anderen freiwillig Versicherten auch.