Hallo !
Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Ich habe meine Lehre 1992 in einer größeren Firma begonnen. Nach der Lehre erfolgte 13 Monate Zivildienst. Danach bin ich wieder in der Firma angefangen. Diesen Ablauf haben etliche Kollegen vollzogen. Diese feierten letztens ihr 25-jähriges Jubiläum.
Ich feiere nun in diesem Jahr mein 25-jähriges. Soweit so gut.
Nur ist mir erst jetzt ( nach über 20 Jahren ) aufgefallen, daß in meinem Arbeitsvertrag als EIntrittsdatum 1997 ( und nicht das Eintrittsdatum von der Lehre, also 1992 ) steht.
Mir fehlen also genau 5 Jahre.
Ich habe bereits in der Personalabteilung diesen Fehler gemeldet. Doch bei der letzten Abrechung steht jetzt als EIntrittsdatum immer noch 1997.
Sollte ich jetzt daraufbestehen, daß das Datum geändert wird. Oder müßte ich jetzt einen ganz neuen Vetrag unterschreiben ?
Was sollte ich jetzt als nächstes tun ?