Lohnsteuernachteile in PKV

Warum sollte es eine Erstattung via Steuererklärung geben? Das soll der "Berater" mal erklären.
Beiträge für Krankenversicherungen kannst du via Anlage "Vorsorgeaufwand" absetzen, allerdings sind "sonstige" Aufwendungen auf so einem niedrigen Niveau gedeckelt, das da nichts zu holen ist.

Siehe auch https://www.finanztip.de/vorsorgeaufwendungen/#c11084

Ein alter Klassiker, wenn bei der Berechnung die Steuer mal wieder nicht beachtet wurde.

https://www.online-pkv.de/pkv-…esen-ueberraschungen-vor/

hier ist alles wunderbar erklärt

Der Berater hat wohl noch nie eine Steuererklärung ausgefüllt, geschweige denn mal die detaillierte Steuerberechnung angeschaut.
Ich sehe gleich zwei Fehler:

- Erst tut er wohl so, als hättest du bisher nie Krankenversicherungsbeiträge in der Steuererklärung angegeben
- Dann tut er so, als könnte man 1903,79 € steuerlich geltend machen. Dabei liegt der Höchstbetrag für AN (wo der AG auch zur Krankenversicherung zahlt) bei 1900 € für sonstige Vorsorgeaufwendungen.

Da sieht man mal wieder, dass Douglas Adams recht hatte, als er Telefondesinfizierer und Versicherungsvertreter dem überflüssigen Bevölkerungsteil zugeordnet hat.

Für PKV Beiträge gibt es keinen Höchstbetrag der steuerlich abzugsfähig ist!

Fehler 1 ist aber wohl erfüllt!

Ich sehe da den Fehler für die PKV mehr zu zahlen, als für die GKV, bei steigenden Beiträgen in Zukunft.
Der hälftige Zuschuß ist geringer als der Eigenanteil.

Die Prämie ist wohl eine knackige "Seniorenprämie".

Wie die Abrechnung wohl im nächsten Jahr aussieht, wenn die Prämie mal wieder 10% rauf geht und der AN die voll leisten darf. Ach ja: so eine Erhöhung ist natürlich von der Steuer absetzbar.

Zitat von liki90

Woraus kann man denn das ableiten?

Es geht um das "Anrechenbar pro Jahr", welches nun das zu versteuernde Einkommen senken soll.
Auch die Beiträge zur GKV sind anrechenbar und verringern das zu versteuernde Einkommen. Und diese Beiträge lagen sicher auch schon bei 1900 € (welches der Deckel ist).

Hallo.

Liegen die Kosten unter den 1900/2800 Euro, so kann man den Rest mit anderen Versicherungsbeiträgen ausnutzen.

Liegen die tatsächlichen Kosten über den 1900/2800 Euro, so kann man die gesamten Kosten (minus Anteil für das Krankengeld) geltend machen.

Der Angestellte, der gesetzlich krankenversichert ist, sich aufgrund der Höhe seines Gehaltes aber auch privat versichern könnte, zahlt mehr Beitrag als die 1900 Euro.

Das heißt, vorher wurde deutlich mehr steuerlich berücksichtigt. Das reduziert sich jetzt auf die 1903,79 Euro (Wo ist eigentlich der eine Cent hin?), die für die "normalen Kassenleistungen" sind.

Das Mehr an Leistungen wird schlichtweg steuerlich nicht begünstigt.

4) 1Vorsorgeaufwendungen im Sinne des Absatzes 1 Nummer 3 und 3a können je Kalenderjahr insgesamt bis 2 800 Euro abgezogen werden. 2Der Höchstbetrag beträgt 1 900 Euro bei Steuerpflichtigen, die ganz oder teilweise ohne eigene Aufwendungen einen Anspruch auf vollständige oder teilweise Erstattung oder Übernahme von Krankheitskosten haben oder für deren Krankenversicherung Leistungen im Sinne des § 3 Nummer 9, 14, 57 oder 62 erbracht werden. 3Bei zusammen veranlagten Ehegatten bestimmt sich der gemeinsame Höchstbetrag aus der Summe der jedem Ehegatten unter den Voraussetzungen von Satz 1 und 2 zustehenden Höchstbeträge.4Übersteigen die Vorsorgeaufwendungen im Sinne des Absatzes 1 Nummer 3 die nach den Sätzen 1 bis 3 zu berücksichtigenden Vorsorgeaufwendungen, sind diese abzuziehen und ein Abzug von Vorsorgeaufwendungen im Sinne des Absatzes 1 Nummer 3a scheidet aus.

Aber worum geht es dir denn? Ich hoffe es wurde nach den gewünschten Leistungen der Tarif gewählt. Wieso dann wechseln? Wenn es dir nur um die Ersparnis geht, machst du schon den größten Fehler.

Ich verstehe auch nicht, welche steuerliche. Nachteile du meinst. Du kannst alles (auch ohne Höchstgrenze von 1900 EUR wie hier behauptet) komplett steuerlich absetzen. Aber nur für den Beitragsteil, der für Leistungen gleich den GKV Niveau aufgebracht werden. Somit ist GKV und PKV steuerlich gleich. Da du aber in deinem Tarif mehr Leistungen als in der GKV hast, werden die halt rausgerechnet. Wo ist da jetzt der steuerliche Nachteil? Ich als GKV Versicherte kann meine Zusatzversicherung auch nicht steuerlich geltend machen

Die Steuerdifferenz hat nichts mit Höchstbeträgen o.Ä. zu tun. Bei 74.000,- zvE bist Du in der Beitragsbemessungsgrenze. D.h. Du bezahlst in jedem Fall den Höchstbetrag und der ist immer komplett steuerlich absetzbar, es werden so ca. 5.000,- AN Anteil sein. Bei der PKV kannst Du nur den Teil steuerlich absetzen, der mit der GKV vergleichbar ist, die sog. Basisabsicherung. In Deinem Tarif ist - wenn ich die Berechnung so anschaue - nur ein kleiner Teil stl. absetzbar und der Rest sog. Wahlleistungen. Davon hast Du reichlich, weshalb Du bei einem vergleichbaren Gesamtbeitrag mehr (bessere?) Leistungen hast.

Aber der absetzbare Betrag ist eben niedriger und daher mehr Lohnsteuer.

Es wiederholt sich irgendwie immer wieder. Vielerorts wird in die PKV gewechselt weil sie billiger ist oder wie hier wegen irgendwelcher steuerlicher Versprechungen.
Das ist doch der falsche Ansatz. Eine PKV ist ein Luxusprodukt für die Gesundheit. Das muss man sich leisten können und wollen. Man hat bessere/mehr Leistungen für mehr Geld aber dafür andere Nachteile (Beitragserhöhungen, Diskussionen über Kostenübernahmen etc). Wer bejaht, dass er das Luxusprodukt will, der ist bei der PKV richtig. Derjenige muss es sich aber auch dauerhaft leisten können.

Ist man sich diesbezüglich unsicher, dann lieber lassen...

Zitat von RaphaelP

Die Steuerdifferenz hat nichts mit Höchstbeträgen o.Ä. zu tun. Bei 74.000,- zvE bist Du in der Beitragsbemessungsgrenze. D.h. Du bezahlst in jedem Fall den Höchstbetrag und der ist immer komplett steuerlich absetzbar, es werden so ca. 5.000,- AN Anteil sein. Bei der PKV kannst Du nur den Teil steuerlich absetzen, der mit der GKV vergleichbar ist, die sog. Basisabsicherung. In Deinem Tarif ist - wenn ich die Berechnung so anschaue - nur ein kleiner Teil stl. absetzbar und der Rest sog. Wahlleistungen. Davon hast Du reichlich, weshalb Du bei einem vergleichbaren Gesamtbeitrag mehr (bessere?) Leistungen hast.

Aber der absetzbare Betrag ist eben niedriger und daher mehr Lohnsteuer.

Es wiederholt sich irgendwie immer wieder. Vielerorts wird in die PKV gewechselt weil sie billiger ist oder wie hier wegen irgendwelcher steuerlicher Versprechungen.
Das ist doch der falsche Ansatz. Eine PKV ist ein Luxusprodukt für die Gesundheit. Das muss man sich leisten können und wollen. Man hat bessere/mehr Leistungen für mehr Geld aber dafür andere Nachteile (Beitragserhöhungen, Diskussionen über Kostenübernahmen etc). Wer bejaht, dass er das Luxusprodukt will, der ist bei der PKV richtig. Derjenige muss es sich aber auch dauerhaft leisten können.

Ist man sich diesbezüglich unsicher, dann lieber lassen...

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Ich sehe den Ansatz allerdings etwas anders:

Möchte ich meine Leistungen vertraglich abgesichert haben, die mir ein Leben lang erhalten bleiben? ==> PKV

Zudem die Frage, welches System überzeugt einen mehr.

Ich sehe die PKV auch nicht als ein "Luxusprodukt" an. Z.b. hat auch die GKV zum Teil nicht unerhebliche Beitragssteigerungen (neben möglicher Kürzungen im Leistungskatalog!), was m.E. vielerorts "übersehen" wird, da man keine Beitragsabrechnung im eigentlichen Sinne bekommt.

Ich bleibe dabei, es ist eine Prinzipienfrage, für welches System man sich entscheiden möchte.