Raus aus Private Krankenversicherung

Hallo.

Ganz grob:

Wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze unterschritten, dann tritt Versicherungspflicht ein. Der Arbeitgeber hat eine Meldung an die Einzugsstelle (Krankenkasse) zu erstellen und diese hat zu prüfen und den Eintritt der Versicherungspflicht mit Bescheid festzustellen.

Wie das Unterschreiten der Grenze zustandekommt, ist nebensächlich. Wichtig ist aber, dass der Arbeitgeber zu Recht annehmen kann, dass die Grenze aktuell und künftig unterschritten wird.

Konkrete Beratung kann hier in der Community nicht erfolgen.

Wenn es aber dezidiert um die Beitragshöhe geht, wäre weitergehende Beratung tatsächlich geboten, denn der Wechsel in die gKV ist ja nicht die einzige Option.

Hi, ich bin unbewusst beim Antritt eines Jobs gerade noch in die GKV reingekommen. Ich wusste nicht, dass die Altersgrenze von 56 eine Rolle dabei spielt.

...ist evtl auch gut zu wissen..

LG

Zitat von cell_2k6

Hey Leute vielen Dank für eure antworten bisher.

Ich habe eine Option komplett vergessen. Ich werde bald Vater. Und ich nehme auf jeden Fall mindestens 2 Monate Elternzeit. Bin ich somit nicht auch aufgrund des geringen Verdienstes bereits heute GKV pflichtig?

nein!

Elternzeit wird in der Fiktion bewertet!

Zitat von Vino Verde

Denn es ist Allgemeinwissen, dass 55 die Schallgrenze für den KV-Wechsel ist.

Und das ist falsch!

Zitat von cell_2k6

Aber ich möchte die PKV wieder verlassen. Ich werde Vater und die Beiträge sind mir jetzt schon zu hoch und steigen irgendwie jedes Jahr. Bei Abschluss hatte ich nur Dollars in den Augen - jetzt bereue ich es.

Zitat von cell_2k6

Ich hatte das anders geplant und möchte persönlich in der PKV bleiben. Aber das ist aktuell nicht umsetzbar wie du richtig erkannt hast. Die Gründe sind aber höhere Gewalt

Die Meinungsbildung ist noch nicht abgeschlossen?

Eventuell solltest Du einmal schauen (ggf. mit fachkundiger Hilfe), was der genaue Plan ist und welche Konsequenzen da dranhängen.

Aus der Vollversicherung ließe sich ja eine Zusatzversicherung machen, aber dafür wäre kundige Unterstützung angezeigt.

Zitat von cell_2k6

Was heißt das? In der Fiktion?

Ist wie Kurzarbeitergeld - Elternzeit ist fiktiv über JAEG, wenn man vorher über JAEG war!

'Es wird fiktiv betrachtet - wenn Ihr die Begriffe nicht kennt, dann haltet Euch bitte zurück!

Zitat von Vino Verde

Ja ja, ist schon klar, Du versuchst Dich gerade in vier geheimnisvollen Worten an Einzelfällen abzuarbeiten, die noch auf andere Weise nach 55 den Sprung in zB eine GKV-Familienversicherung geschafft haben. Es gibt da ja auch noch ein paar mehr Ausnahmeerscheinungen.

Die Regel ist das aber nicht, die Regel ist nach wie vor - und es steht wirklich überall geschrieben - und es hat sich seit Jahren nichts daran geändert - das es fast unmöglich ist, mit 55 noch in die GKV zu wechseln.

So seist Du selbst einer der wenigen zufriedenen GKV Rueckkehr er, ist dieses Glück doch vielen Leuten nicht zuteil geworden. ....... Das Ganze spielt hier in dem Thema vom Fragesteller übrigens gar keine Rolle.

Die Aussage, dass das 55 Lebensjahr eine Schallmauer ist, ist falsch!

Selbst 655 als Alterssangabe ist in der absolutistischen Form falsch!

Und NEIN - es geht nicht um Einzelfälle!

Es geht immer um die Gesamtschau im konkreten Einzelfall.

Und was irgendwo und vor allem überall geschrieben ist, ist deswegen noch nicht richtig!

Der hier zu Grund liegende Fall ist übrigens sehr langweilig und die Fragen einfach zu beantworten - aber ich antworte nur, wenn man mich für die Antworten bezahlt! Das ist ein grundsätzliches Prinzip - weil ich es alles ganz exakt und mit Rechtsgrundlagen weiß und beurteilen kann und vor allem auch darf!

Ich will gar nicht viel Geld - ich bin sogar sehr preiswert - aber ich muss bei den meisten der Beiträge hier heulen - und weil es kostenlos eben nur tendenziell pauschalierte und nie richtige Aussagen gibt - weil sie nie exakt richtig sind, sind sie falsch - nehme ich eben Geld!

Es ist übrigens auch sehr aufwändig ständig auf der Höhe der zeit zu sein und jede Regelung inkl. den Veränderungen zu kennen!

Nur ein Punkt: Ihr vertretet hier die Ansicht, dass eine Person durch das Unterschreiten der JAEG kv-pflichtig wird - dabei habt ihr alle noch nicht die DREI entscheidenden Fragen gestellt, die vorrangig zu stellen sind!

Die vierte und fünfte Frage ist tatsächlich bereits beantwortet.

Dafür seid ihr aber schon - und das auch völlig unstrukturiert bei der Erhaltung von Rechten und Anwartschaften ...... aber das auch ohne Fragen zu stellen!

@cell_2k6

Ich finde Deine Idee mit bAV wenig passend. Weil bAV hat auch wieder viele Aspekte, die man mit einem bAV-Experten besprechen sollte und man muss es sich eben auch gut überlegen, weil das ist eine langfristige Entscheidung!

Das soll nicht heißen, dass man nicht eine langfristige Entscheidung bAV treffen kann oder soll - ich finde den Zeitpunkt unglücklich, weil das Kind noch nicht geboren ist!

Eigentlich liegt die Lösung auf der Hand und alle dazu relevanten Aspekte sind sogar schon genannt. Nur die Lösung sieht keiner, weil sie keiner kennt - so ist es eben!

Es sind eben nur noch drei Fragen zu stellen und zu beantworten und dann könnte ich sagen, wie es am Besten umgesetzt werden sollte - rechtssicher, kostengünstig, ohne wirtschaftliche Verluste oder Einbußen!