Kündigung und Wechsel der Krankenkasse Die Kasse wechseln - so gehts schnell und einfach

Viele Krankenkassen sind Anfang 2026 teurer geworden. Sie haben ihre Zusatzbeiträge angehoben. Auch während des laufenden Jahres erhöhen wieder einige Krankenkassen ihre Beiträge. Ein Wechsel zu einer günstigeren Kasse kann sich daher für Dich lohnen. Das geht in der Regel unkompliziert. Keine Sorge: Klappt etwas nicht, bleibst Du einfach bei Deiner bisherigen Kasse versichert.

Wenn Du Deine Krankenkasse wechseln möchtest, musst Du Dir zunächst eine neue Krankenkasse suchen. Wie Du eine für Dich geeignete Kasse findest, erfährst Du in unserem Ratgeber gesetzliche Krankenversicherung.

Sobald Du Dir eine passende Krankenkasse ausgesucht hast, kannst Du mit dem Wechsel loslegen: Du meldest Dich einfach bei der Kasse Deiner Wahl an. Den Mitgliedsantrag kannst Du bei den meisten Krankenkassen direkt online auf deren Website ausfüllen. Um die Kündigung der alten Versicherung musst Du Dich nicht kümmern. Das übernimmt Deine neue Krankenkasse. 

Deine alte Kasse prüft, ob alle Voraussetzungen für den Wechsel erfüllt sind und bestätigt Deiner neuen Versicherung elektronisch die Kündigung (§ 175 Abs. 4 SGB 5). Davon bekommst Du gar nichts mit. Du erfährst von Deiner neuen Kasse nur, ob der Wechsel geklappt hat. Dazu sendet Dir Deine neue Krankenkasse innerhalb weniger Tage nach dem Wechsel eine Mitteilung per Post. Ist der Wechsel vollzogen, erhältst Du eine erste Mitgliedsbescheinigung. 

Gut zu wissen: Du musst Deinem Arbeitgeber nicht unbedingt eine Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse vorlegen. Die Mitgliedschaftsbescheinigung bekommt er direkt elektronisch von der Kasse. Sag Deinem Arbeitgeber sicherheitshalber Bescheid, dass Du Deine Krankenkasse gewechselt hast. 

Wann musst Du selbst die Krankenkasse kündigen?

Selbst kündigen musst Du Deiner alten Versicherung nur dann, wenn Du das System der gesetzlichen Krankenversicherung verlassen möchtest, um Dich privat zu versichern. Das gilt auch, wenn Du ins Ausland ziehst und Deine gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland beenden möchtest.

In solchen Fällen schickst Du die Kündigung direkt an Deine Krankenkasse. Viele Krankenkassen bieten die Möglichkeit, dies über ihren Online-Service oder eine App zu erledigen, indem Du Dein Kündigungsschreiben einfach hochlädst. Damit die Kündigung wirksam wird, musst Du allerdings nachweisen, dass Du anderweitig abgesichert bist (§ 175 Abs. 4 SGB 5). Entscheidest Du Dich für einen Wechsel in die private Krankenversicherung, genügt ein Versicherungsnachweis Deiner neuen privaten Krankenversicherung.

Kann es Probleme beim Wechsel geben?

In der Regel läuft der Wechsel reibungslos ab. Dennoch können gelegentlich Probleme auftreten, beispielsweise durch Fehler im Antragsprozess. Solltest Du innerhalb von drei bis vier Wochen nach dem Wechsel keine Rückmeldung erhalten, empfehlen wir Dir, direkt bei der neuen Krankenkasse nachzufragen.

Gedanken um Deinen Versicherungsschutz musst Du Dir aber keine machen. Kommt es zu Schwierigkeiten beim Wechsel, bleibst Du automatisch bei Deiner bisherigen Krankenkasse versichert, bis die neue Mitgliedschaft erfolgreich abgeschlossen ist. Denn in Deutschland muss jeder krankenversichert sein (§ 193 Abs. 3 VVG 5). Du musst Dir also keine Sorgen machen, ohne Krankenversicherung dazustehen. Wann Du dagegen besser nicht die Krankenkasse wechseln solltest, liest Du im letzten Kapitel.

Die normale Kündigungsfrist in der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt zwei volle Monate zum Monatsende (§ 175 Abs. 4 SGB 5). Das bedeutet: Meldest Du Dich bis zum 31. Januar bei einer neuen Kasse an, bist Du dort ab dem 1. April versichert.

Achtung: Bei der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es eine Mindestvertragslaufzeit, auch Bindungsfrist genannt. Sie beträgt grundsätzlich zwölf Monate. Erst wenn diese Frist abgelaufen ist, kannst Du zu einer anderen Krankenkasse wechseln. 

Krankenkassen bieten aber auch Tarife mit eigenen Mindestlaufzeiten. Diese sogenannten Wahltarife stocken zum Beispiel Deine Leistungen bei der Krankenkasse auf oder Du bekommst Geld zurück, wenn Du nur selten beim Arzt warst. Weitere mögliche Wahltarife sind etwa der Tarif für Krankentagegeld, für den sich häufig Selbstständige entscheiden, da sie sonst keinen Ausgleich bei längerer Krankheit erhalten. Oft bist Du durch so einen Tarif bis zu drei Jahre an eine Krankenkasse gebunden. Schau in jedem Fall in den Tarifbedingungen nach, welche Kündigungsfrist gilt oder frage direkt bei der Krankenkasse nach.

In einigen Fällen musst Du die Bindungsfrist allerdings nicht abwarten, zum Beispiel wenn Deine Kasse ihren Zusatzbeitrag erhöht oder Du den Arbeitgeber wechselst. Alles Wichtige dazu erklären wir Dir in den folgenden Abschnitten.

Wenn Deine Kasse ihren Zusatzbeitrag erhöht, hast Du ein Sonderkündigungsrecht. Du kannst dann die Krankenkasse wechseln, auch wenn Du noch nicht zwölf Monate lang Mitglied bist. Aber: Die normale Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende gilt für Dich trotzdem. So lange musst Du den höheren Zusatzbeitrag zahlen. 

Deine Sonderkündigung wegen einer Beitragserhöhung muss spätestens bis zum Ende des Monats bei der Versicherung eingehen, in dem diese das erste Mal den neuen Zusatzbeitrag erhebt. Das bedeutet also zum Beispiel: Erhöht Deine Krankenkasse zum Januar ihren Zusatzbeitrag, musst Du Dich bis zum 31. Januar bei der neuen Krankenkasse anmelden. Dann wirst Du ab April Mitglied bei der neuen Krankenkasse. 

Achtung: Bislang hat Dich Deine Krankenkasse persönlich angeschrieben, wenn sich ihr Zusatzbeitrag ändert. Ab 2027 entfällt die gesetzliche Informationspflicht. Die Krankenkassen können ihre Versicherten weiterhin anschreiben, müssen es aber nicht. Gleiches gilt für die Mitteilung auf ihren Webseiten, in der App oder anderen Kanälen. Für Dich bedeutet das, dass Du insbesondere zum Jahreswechsel prüfen solltest, ob sich etwas bei Deiner Krankenkasse getan hat und Du von Deinem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen willst.

Ein Sonderkündigungsrecht hast Du auch dann, wenn Du in einem Wahltarif versichert bist. Erhebt die Krankenkasse also ihren Zusatzbeitrag, dann darfst Du auch Deinen Wahltarif vor Ablauf der vereinbarten Bindungsfrist kündigen. 

Einzig den Krankengeld-Wahltarif kannst Du erst mit Ende der Mindestlaufzeit kündigen – auch dann, wenn die Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag erhöht hat.

Streicht die Krankenkasse Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur professionellen Zahnreinigung oder Osteopathie, hast Du ebenfalls kein Sonderkündigungsrecht.

Gib auf dem Mitgliedsantrag bei der neuen Kasse unbedingt an, dass Du wegen einer Beitragserhöhung sonderkündigen möchtest. Die neue Krankenkasse übermittelt die Sonderkündigung dann an Deine bisherige Versicherung.

Die meisten Versicherungen ändern ihren Zusatzbeitrag zum Jahreswechsel, doch auch im laufenden Jahr kann es teurer werden. Zum Jahreswechsel 2025 haben 82 der 94 Krankenkassen ihren Beitrag erhöht. 

Bevor die Krankenkasse den höheren Beitrag erhebt, muss sie Dich auf Dein Kündigungsrecht hinweisen. Und zwar spätestens zum Ende des Monats, bevor erstmals der höhere Zusatzbeitrag fällig wird. Es reicht also, wenn die Krankenkasse Dich am 31. Dezember darüber informiert, dass der Beitrag im Januar steigt und Du deshalb sonderkündigen kannst.

Kommt die Benachrichtigung jedoch erst im Januar bei Dir an, kannst Du auch noch über den 31. Januar hinaus kündigen. Deine neue Mitgliedschaft beginnt dann trotzdem bereits ab dem 1. April, auch wenn Du erst im Februar die Kasse wechselst (§ 175 Abs. 4 SGB V).

In bestimmten Fällen hast Du ein sofortiges Krankenkassenwahlrecht. Das heißt, Du kannst von einem Tag auf den anderen die Krankenkasse wechseln, ohne die Bindungsfrist oder den zweimonatigen Kündigungszeitraum abzuwarten. Es kommt nicht darauf an, wie lange Du bei Deiner bisherigen Kasse versichert warst. Das gilt auch, wenn Du in einem Wahltarif versichert bist.

Ein sofortiges Krankenkassenwahlrecht hast Du in folgenden Fällen (§ 186 SGB 5):

• Du wechselst den Arbeitgeber.
• Dein Verdienst über- oder unterschreitet die Jahresarbeitsentgeltgrenze und Du wirst deshalb vom Pflichtmitglied zum freiwilligen Mitglied oder umgekehrt. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze lag 2025 bei 73.800 Euro brutto im Jahr und steigt 2026 auf 77.400 Euro.
• Du warst bisher angestellt und wechselst in die Selbstständigkeit.
• Du warst familienversichert und musst Dich jetzt selbst versichern, zum Beispiel weil Du eine Berufsausbildung beginnst.
• Du warst im Ausland krankenversichert und ziehst nach Deutschland.
• Du wirst arbeitslos und bekommst Arbeitslosengeld 1 oder Bürgergeld.

Um in einer solchen Situation mit sofortiger Wirkung die Krankenkasse wechseln zu können, hast Du 14 Tage Zeit, nachdem einer der oben genannten Fälle eingetreten ist (§ 175 Absatz 3 SGB 5). Du musst Dich also zum Beispiel innerhalb von 14 Tagen nach Beginn Deiner neuen Beschäftigung bei einer neuen Kasse anmelden. Die neue Krankenkasse nimmt dann schnellstmöglich den Krankenkassenwechsel für Dich vor.

Nutzt Du das Wahlrecht nicht, bleibst Du bei Deiner bisherigen Kasse versichert. Die zwölfmonatige Bindungsfrist beginnt aber nicht erneut zu laufen. Das bedeutet, Du kannst auch noch nach den zwei Wochen jederzeit Deine Krankenkasse wechseln. Dann musst Du allerdings die normale Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende abwarten. 

Einen Wechsel der Krankenkasse solltest Du Dir gut überlegen, wenn Du bei Deiner aktuellen Krankenkasse besonders kostspielige Leistungen beantragt hast, zum Beispiel eine Rehabilitation oder eine Psychotherapie.

Bei einer bewilligten Reha ist es möglich, dass die neue Krankenkasse erneut über den Antrag entscheiden muss. Du solltest also nach einem Wechsel direkt Kontakt zu der neuen Krankenkasse aufnehmen und klären, ob weitere Unterlagen benötigt werden. Läuft Deine Reha bereits, musst Du keinen neuen Antrag stellen. Du kannst die Behandlung normal weiterführen.

Hast Du einen Antrag auf Psychotherapie gestellt, muss dieser bei der neuen Kasse erneut erfolgen. Auf Anfrage hat uns zum Beispiel die Techniker Krankenkasse mitgeteilt, dass es sich bei dem Neuantrag in aller Regel um eine Formalie handelt. Wichtig ist, dass Du Deinem Psychologen oder Deiner Psychologin direkt Bescheid gibst, wenn Du die Kasse wechselst. 

Bist Du bereits in psychotherapeutischer Behandlung, muss die neue Krankenkasse die laufende Behandlung weiterzahlen. Denn eine bereits begonnene Behandlung und deren Erfolg darf nicht gefährdet werden. Das hat auch das Sozialgericht München bestätigt (Urteil vom 22. Juni 2023, Az.: S 38 KA 125/22). Die neue Krankenkasse war laut dem Gericht an die bereits genehmigte Psychotherapie gebunden.

Allerdings muss Dein Therapeut oder Deine Therapeutin rechtzeitig einen neuen Antrag bei der neuen Krankenkasse stellen. Der neue Antrag muss innerhalb von vier Wochen nach Beginn des Quartals, das auf den Kassenwechsel folgt, bei der neuen Krankenkasse eingehen. Spätestens muss er vor der ersten Therapiesitzung im neuen Quartal gestellt werden. Das regelt die Psychotherapie-Vereinbarung.

Von einem Wechsel der Krankenkasse raten wir Dir ab, wenn Du Krankengeld beantragt hast oder schon bekommst. In diesem Fall kann es sein, dass die neue Krankenkasse einen erneuten Krankengeldantrag verlangt und sich die Zahlung des Krankengelds verzögert.

Was passiert mit beantragten Hilfsmitteln?

Aufpassen solltest Du auch, wenn Dir Deine Krankenkasse Hilfsmittel wie einen Rollstuhl, ein Hörgerät oder andere medizinische Geräte bezahlt. Bei der neuen Krankenkasse musst Du einen neuen Antrag auf das Hilfsmittel stellen.
Krankenkassen arbeiten mit bestimmten Vertragspartnern und Herstellern zusammen. Deine neue Krankenkasse arbeitet möglicherweise mit anderen Vertragspartnern zusammen als Deine alte Krankenkasse. Es kann also passieren, dass Du Deine gewohnten Hilfsmittel abgeben und von einem anderen Hersteller beziehen musst.

Um das zu vermeiden, solltest Du wie folgt vorgehen:

1. Melde Dich bei Deiner neuen Krankenkasse an und wende Dich dann an den Kundensupport der neuen Krankenkasse. Tipp: Die Kontaktdaten der empfohlenen Krankenkassen HKK, TK, Audi BKK und DAK findest Du in unseren jeweiligen Anbietertexten.
2. Frage gezielt nach, ob Du die bereits genehmigten Heilmittel behalten darfst. Kläre außerdem, wie Du einen neuen Antrag für das Hilfsmittel stellen kannst.
3. Falls die neue Krankenkasse Dir mitteilt, dass Du das Hilfsmittel tauschen musst, kannst Du Deinen Mitgliedsantrag im Zweifel zurückziehen. Und zwar bis zum Ende der Kündigungsfrist. Sag dazu einfach Deiner alten Krankenkasse Bescheid, dass Du dort versichert bleiben möchtest. Dadurch wird der Wechsel rückgängig gemacht und Deine alte Versicherung bleibt bestehen – inklusive aller genehmigten Leistungen.