Elterngeld berechnen & beantragen So macht Ihr mehr aus Eurem Elterngeld

Alle Väter und Mütter in Deutschland können grundsätzlich Elterngeld bekommen, denn es handelt sich dabei um eine Sozialleistung und keine Lohnersatzleistung. 

Anspruch auf Basiselterngeld hast Du in den ersten zwölf Lebensmonaten Deines Kindes, wenn Du

1. mit Deinem leiblichen oder adoptierten Kind oder mit Deinem Stiefkind in einem Haushalt in Deutschland lebst,
2. Dein Kind nach der Geburt selbst betreust und erziehst und
3. entweder nicht oder nicht mehr als 32 Stunden in der Woche arbeitest (§ 1 Abs. 1 BEEG).

Neben dem Basiselterngeld gibt es auch noch das Elterngeld Plus – vor allem für Eltern, die früh nach der Geburt wieder Teilzeit arbeiten wollen. Es gibt dadurch nicht mehr Elterngeld, aber über einen längeren Zeitraum. Mehr zum Elterngeld-Plus erfährst Du weiter unten.

Wie viele Menschen bekommen in Deutschland Elterngeld?

Rund 1,61 Millionen Frauen und Männer in Deutschland haben im Jahr 2025 laut Statistischem Bundesamt Elterngeld erhalten, darunter etwa 1,19 Millionen Frauen und 417.000 Männer. Das waren insgesamt rund vier Prozent weniger als im Vorjahr. 

Laut Haushaltsgesetz für das Jahr 2025 sind für das Elterngeld Ausgaben von 7,41 Milliarden Euro vorgesehen. 

Neu: Da die Bundesregierung im kommenden Jahr sparen muss, wird eine Reform des Elterngelds diskutiert, um jährlich 500 Millionen Euro weniger auszugeben. Ob dazu die Einkommensgrenzen erneut gesenkt werden oder die Bezugsdauer verkürzt wird, ist noch nicht geklärt. 

Wann bekommst Du kein Elterngeld?

Du hast keinen Anspruch auf Elterngeld, wenn Du allein oder Ihr zusammen so viel Geld verdient, dass Ihr mehr als 175.000 Euro im Jahr versteuern müsst (§§ 28 Abs. 5, 1 Abs. 8 BEEG). Das zu versteuernde Einkommen von 175.000 Euro entspricht bei einem Ehepaar ungefähr einem Jahresbrutto-Einkommen von 210.000 Euro.

Entscheidend ist das letzte abgeschlossene Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes. Liegt der entsprechende Steuerbescheid bei Antragstellung nicht vor, musst Du im Formular ankreuzen, ob Dein oder Euer zu versteuerndes Einkommen im letzten Kalenderjahr vor der Geburt voraussichtlich nicht über 175.000 Euro lag. Dann wird die Behörde den Elterngeldbescheid zwar erlassen, sie behält sich aber vor, den Bescheid zu widerrufen, falls Euer Einkommen tatsächlich die Grenzen überschreitet (§ 8 Abs. 2 Satz 2 BEEG).

Du bekommst mindestens 300 Euro und höchstens 1.800 Euro Elterngeld pro Monat. 

Wer vor der Geburt nicht berufstätig war, bekommt den Mindestsatz von 300 Euro, den sogenannten Sockelbetrag (§ 2 Abs. 4 BEEG). Wer vor der Geburt gearbeitet hat, bekommt rund 65 Prozent seines durchschnittlichen Nettogehalts, aber nicht mehr als 1.800 Euro monatlich (§ 2 Abs. 2 BEEG). 

Mit dem Finanztip-Elterngeldrechner kannst Du berechnen, was Dir an Elterngeld zusteht.

Die aktuelle Bundesregierung aus CDU/CSU und SPD plante zunächst, das Elterngeld zu erhöhen, um die Inflation auszugleichen (Koalitionsvertrag 2025, Seite 71). Dazu sollen die Einkommensgrenzen sowie der Mindest- und Höchstbetrag spürbar angehoben werden. Der Bundesrat unterstützt dieses Vorhaben mit einer Entschließung vom 19. Dezember 2025. 

Die Diskussion des Haushalts 2027 deutet allerdings in eine andere Richtung. Da das Familienministerium sparen muss, erscheint eine Erhöhung des Elterngelds unwahrscheinlich. Im Gegenteil, die geforderten Sparmaßnahmen könnten zu einer sehr umstrittenen Kürzung des Elterngelds führen. Noch ist nichts entschieden. 

Eltern bekommen grundsätzlich zwölf Monate Elterngeld, die sie um zwei Monate erhöhen können, wenn beide Elternteile eine Zeit lang Elterngeld beantragen (§ 4 Abs. 3 BEEG).  

Du kannst zudem die Dauer erhöhen, wenn Du statt Basiselterngeld Elterngeld Plus beantragst.  

Was ist Basiselterngeld?

Das klassische Elterngeld, auch Basiselterngeld genannt, wird grundsätzlich für die ersten zwölf Lebensmonate des Kindes gezahlt. Als Mutter bekommst Du in der Praxis nur zehn Monate lang Elterngeld, denn Dein Mutterschaftsgeld wird voll angerechnet. Es nützt nichts, wenn der Vater die ersten zwei Monate übernimmt und die Mutter später für die Betreuung zuständig ist – mit dem Mutterschaftsgeld werden zwei der maximal zwölf Monate bezahlter Erziehungszeit abgegolten.

Wie bekommt Ihr zusätzlich zwei Monate Elterngeld?

Ihr bekommt zwei zusätzliche Partnermonate Elterngeld, wenn Ihr beide Elterngeld beantragt, einer von Euch mindestens für zwei Monate. Häufig sind das die Väter. So könnt Ihr insgesamt 14 Monate Elterngeld beziehen (§ 4 Abs. 3 BEEG).

Alleinerziehende bekommen generell zwei Monate länger Elterngeld, also insgesamt bis zu 14 Monate lang. 

Was ist Elterngeld Plus?

Das Elterngeld Plus ist nur halb so hoch wie das Basis-Elterngeld, wenn Du nicht arbeitest. Du bekommst es aber doppelt so lange, also 28 Monate lang. 

Welche Elterngeld-Varianten passen für Euch?

Welche Elterngeld-Variante für Euch am günstigsten ist, hängt von der beruflichen Situation ab und wann Du wieder Teilzeit arbeiten willst. Du kannst das Basiselterngeld mit dem Elterngeld Plus kombinieren.

Beispiel: Eva pausiert für sechs Monate komplett und bekommt in dieser Zeit Basiselterngeld. Danach arbeitet sie für zwölf Monate in Teilzeit. Sie bekommt währenddessen das Gehalt vom Arbeitgeber und beantragt während der Teilzeit-Phase Elterngeld Plus mit halbem Bezug. Der andere Elternteil kann zwei Monate Basiselterngeld oder vier Monate Elterngeld Plus erhalten.

Was bringt der Partnerschaftsbonus?

Wenn Du und Dein Partner jeweils zwischen 24 und 32 Stunden pro Woche arbeiten, kann jeder von Euch vier zusätzliche Monate Elterngeld Plus bekommen – den sogenannten Partnerschaftsbonus (§ 4b BEEG). 

Wie lange gibt es Elterngeld bei einer Frühgeburt?

Eltern bekommen für Kinder, die sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin oder noch früher auf die Welt kommen, einen zusätzlichen Monat Elterngeld. Wird das Kind acht Wochen zu früh geboren, gibt es zwei zusätzliche Elterngeldmonate, bei zwölf Wochen drei Monate und bei 16 Wochen vier (§ 4 Abs. 5 BEEG).

Die letzten zwölf Monaten vor dem Kalendermonat der Geburt sind der Bemessungszeitraum (§ 2b BEEG). Was Du in diesem Zeitraum netto verdient hast, ist für die Berechnung des Elterngelds entscheidend.  

Falls Du als Mutter Elterngeld beantragst, wird Dein Einkommen aus den zwölf Monaten vor Beginn des Mutterschutzes berechnet.

Welche Besonderheiten gibt es beim Bemessungszeitraum? 

Bei der Bestimmung des Bemessungszeitraum gibt es Besonderheiten, weil nicht immer nur die letzten zwölf Monate vor der Geburt des Kindes entscheidend sind.   

Monate, in denen Du zum Beispiel Elterngeld für ein älteres Kind bezogen hast, bleiben beim Bemessungszeitraum unberücksichtigt. Stattdessen werden frühere Monate einbezogen, damit der Bemessungszeitraum immer insgesamt aus zwölf Monaten besteht. 

Bekommst Du also innerhalb eines Jahres ein zweites Kind, wird zur Berechnung des Elterngelds für das jüngste Kind das Einkommen zugrunde gelegt, das Du vor der Geburt des ersten Kindes verdient hast (§ 2b Abs. 1 Nr. 1 BEEG).

Warst Du wegen einer Schwangerschaft krank und hast deswegen weniger oder gar kein Geld verdienst, werden diese Zeiten ebenfalls bei der Berechnung ausgeklammert (§ 2b Abs. 1 Nr. 3 BEEG). 

Auch Eltern, deren befristeter Arbeitsvertrag wegen einer Schwangerschaft ausläuft, sollen bei der Elterngeldberechnung nicht benachteiligt werden (LSG Niedersachsen-Bremen, 24.01.2022, Az. L 2 EG 4/20). Die Monate, in denen die Frau wegen der Schwangerschaft nicht arbeitet, weil der befristete Arbeitsvertrag während der Schwangerschaft ausgelaufen ist, werden wie bei einer Krankheit aus dem Bemessungszeitraum ausgeklammert.

Die Berechnung des Elterngelds ist kompliziert: Die Elterngeldstelle zieht von Deinem Brutto-Einkommen im Bemessungszeitraum Pauschalen für Sozialabgaben ab (§ 2f BEEG). Zusätzlich wird der jährliche Arbeitnehmerpauschbetrag von derzeit 1.230 Euro angesetzt. Bei der Einkommensteuer wird Deine Steuerklasse berücksichtigt (§ 2e Abs. 3 BEEG). Was dann von Deinem Bruttoeinkommen durchschnittlich übrig bleibt, ist die Berechnungsgrundlage für das Elterngeld.

Davon werden höchstens 2.770 Euro berücksichtigt (§ 2 Abs. 3 BEEG). Was Du darüber hinaus an Einkommen verdienst, wird nicht durch das Elterngeld ersetzt.

Von Deinem so berechneten Netto stehen Dir in aller Regel 65 Prozent als Elterngeld zu, aber nicht mehr als 1.800 Euro. Wer viel verdient, bekommt über das Elterngeld nur einen Teil ersetzt, da das Elterngeld gedeckelt ist.  

Beispiel: Charlotte arbeitet vor der Geburt ihres ersten Kindes in der Marketingabteilung eines Unternehmens und verdient brutto 4.800 Euro. Ausgezahlt werden ihr bei Lohnsteuerklasse 1 rund 3.070 Euro netto. Während sie Elterngeld bekommt, will sie nicht arbeiten. Charlotte bekommt 1.800 Euro Elterngeld im Monat, den Höchstsatz, da nicht mehr als 2.770 Euro berücksichtigt werden

Mit dem Finanztip-Elterngeldrechner kannst Du Dein durchschnittliches Elterngeld berechnen. 

Du kannst auch den Elterngeldrechner des Familienministeriums mit Planer verwenden. Der hilft Dir auch, verschiedene Varianten zur Aufteilung der Elterngeldmonate auszuprobieren: Basiselterngeld oder Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus oder ohne.

Welche Einnahmen erhöhen das Elterngeld?

Einige Einnahmen können im Bezugszeitraum Dein Einkommen erhöhen, sodass Du mehr Elterngeld bekommst.

Provisionen: Hat Dein Arbeitgeber im Bemessungszeitraum vor der Geburt Deines Kindes Provisionen gezahlt, können diese Dein Elterngeld erhöhen. Das setzt voraus, dass Dein Arbeitgeber die Provisionen wie laufenden Arbeitslohn ausgezahlt hat. Provisionen, die Dein Arbeitgeber als sonstige Bezüge gezahlt hat, werden beim Elterngeld nicht berücksichtigt (§ 2c Abs. 1 Satz 2 BEEG). Das gilt ebenfalls für Provisionen, die einmal im Quartal abgerechnet werden – sie fließen beim Elterngeld nicht in die Rechnung ein (BSG, 14.12.2017, Az. B 10 EG 7/17 R u.a.).

Einmalzahlungen: Jährlich gezahltes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhöht Dein Elterngeld nicht. Diese Gelder bleiben bei der Berechnung als sonstige Bezüge außen vor (BSG, 29.06.2017, Az. B 10 EG 5/16 R). Ebenso wenig werden Streikgeld, Krankengeld oder Arbeitslosengeld bei der Berechnung berücksichtigt. Kapitalerträge oder Mieteinnahmen sind für das Elterngeld nicht von Bedeutung.

Selbstständige: Bist Du selbstständig, ist die Berechnungsgrundlage für Dein Elterngeld das Jahreseinkommen aus dem abgeschlossenen Jahr vor der Geburt (§ 2b Abs. 2 BEEG). In den letzten Monaten der Schwangerschaft noch mal besonders viel zu arbeiten, lohnt sich also nur dann, wenn das Kind Anfang des Jahres geboren wird. Beispiel: Soll Dein Kind im Mai 2026 auf die Welt kommen, dann berechnet sich Dein Elterngeld als Selbstständige aus Deinem Einkommen im Jahr 2024. Die ersten Monate im Jahr 2025 bleiben außen vor.

Bekommst Du mehr Elterngeld, weil Du schon Kinder hast?

Dein Elterngeld kann sich durch den Geschwisterbonus erhöhen. Der setzt voraus, dass Du neben dem neuen Kind mindestens ein Geschwisterkind unter drei Jahren oder zwei Geschwisterkinder unter sechs Jahren hast. Als Bonus bekommst Du zehn Prozent des Elterngelds noch einmal dazu, mindestens aber 75 Euro (§ 2a Abs. 1 BEEG).

Eltern von Zwillingen oder Drillingen erhalten monatlich pauschal 300 Euro zusätzliches Elterngeld für das zweite und jedes weitere Kind, den sogenannten Mehrlingszuschlag (§ 2a Abs. 4 BEEG).

Wird Elterngeld auf andere Sozialleistungen angerechnet?

Bekommst Du Elterngeld und zeitgleich Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld, Krankengeld oder eine Erwerbsminderungsrente, so werden diese Leistungen nur auf einen Teil des Elterngelds angerechnet. Du bekommst in diesen Fällen im Ergebnis zusätzlich mindestens den Sockelbetrag von 300 Euro Elterngeld.

Wer Bürgergeld oder bald Grundsicherung für Arbeitssuchende bekommt, erhält zwar auch Elterngeld, doch wird es vollständig als Einkommen angerechnet (§ 10 Abs. 5 BEEG). Monatlich hast Du damit genauso viel Geld zur Verfügung wie ohne Elterngeld, mehr Geld gibt es nicht, auch nicht zusätzlich 300 Euro.

Du beantragst Elterngeld mit dem richtigen Formular, denn jedes Bundesland hat ein eigenes Dokument. Den für Dich passenden Antrag findest Du online auf der Website des Familienministeriums. Bis zu sechs Wochen vor dem geplanten Geburtstermin kannst Du zum Beispiel in Bayern den Antrag schon online einreichen und alle weiteren Unterlagen nachreichen. In zehn Bundesländern können Berechtigte Elterngeld digital beantragen.

Die für Dich zuständige Stelle für Elterngeld ist meist beim Versorgungsamt, bei der Landeskreditanstalt, beim Amt für Soziales oder beim Jugendamt in Deiner Stadt oder dem Landkreis angesiedelt. Wir haben für Dich eine Übersicht über die in den einzelnen Bundesländern zuständigen Elterngeldstellen zusammengestellt.

Wo kannst Du Elterngeld beantragen? 

Quelle: Finanztip-Recherche (Stand: Mai 2026)

Welche Unterlagen benötigst Du für den Elterngeldantrag?

Für den Elterngeldantrag benötigst Du:

1. Vollständig ausgefülltes Elterngeldformular – online oder in Papierform
2. Geburtsurkunde des Kindes
3. Einkommensnachweis: Gehaltsabrechnungen für Angestellte, Steuerbescheid des Jahres vor der Geburt oder eine Einnahmen-Überschuss-Rechnung für Selbstständige; die Elterngeldstellen können die Steuerbescheide direkt vom zuständigen Finanzamt abrufen, sofern der Antragsteller einverstanden ist
4. Bescheinigung der Krankenkasse über das Mutterschaftsgeld
5. Bescheinigung über den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
6. Arbeitgeberbescheinigung zur gewährten Elternzeit

Ein Elterngeldantrag kann insgesamt aus mehr als 50 Seiten bestehen. 

Beide Elternteile müssen den Antrag unterschreiben, es sei denn, ein Elternteil ist allein sorgeberechtigt. Du musst im Formular angeben, welcher Elternteil für welche Zeiträume Elterngeld beantragt. Die Aufteilung kannst Du im Nachhinein einmal problemlos ändern, in Härtefällen auch ein zweites Mal.  

Bis wann musst Du Elterngeld beantragen?

Du solltest Elterngeld so schnell wie möglich nach der Geburt Deines Kindes beantragen, da es höchstens drei Monate rückwirkend gezahlt wird. 

Ergeben sich nach der Antragstellung Änderungen, die für die Berechnung des Elterngelds wichtig sind, musst Du diese der Elterngeldstelle sofort mitteilen. Dazu gehört auch Einkommen, das Du verdienst, während Du Elterngeld erhältst.

Ab wann bekommst Du Elterngeld?

Elterngeld wird nicht nach Kalendermonaten, sondern nach den Lebensmonaten des Kindes gezahlt.

Beispiel: Ariane hat am 17. Januar ein Kind bekommen. Dann gilt der Zeitraum vom 17. Januar bis zum 16. Februar als erster Lebensmonat für den Elterngeldbezug. 

Musst Du Elternzeit nehmen, um Elterngeld zu bekommen?

Um einen Anspruch auf Elterngeld zu haben, musst Du keine Elternzeit nehmen. Auch wenn Du studierst, nicht arbeitest oder selbstständig bist, kannst Du Elterngeld bekommen.

Wer vor der Geburt als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer gearbeitet hat, muss oft auch Elternzeit im Job beantragen. 

Du hast keinen Anspruch auf Elterngeld, wenn Du Deinen bezahlten Urlaub dazu nutzt, das Kind zu betreuen. Du musst dazu Elternzeit nehmen (BSG, 15.12.2015, Az. B 10 EG 3/14 R).

Wie Du Elternzeit beantragst mit einem entsprechenden Musterbrief, erklären wir ausführlich im Ratgeber zur Elternzeit.

Wann gibt es zwei Wochen Familienstartzeit?

Bisher gibt es noch keine zwei Wochen Sonderurlaub oder staatlich finanzierte Familienstartzeit für den Vater nach der Geburt des Kindes.  

Die vergangene Bundesregierung aus SPD, Grünen und FDP hatte das zwar geplant, es aber nicht umgesetzt (Koalitionsvertrag 2021, Seite 99f.). 

Das europäische Recht sieht vor, dass Deutschland Regelungen erlassen muss, um Vätern oder gleichgestellten zweiten Elternteilen zehn bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub anlässlich der Geburt eines Kindes zu garantieren (Art. 4 EU-Vereinbarkeitsrichtlinie). Die EU-Kommission überprüft, ob die Richtlinie in den Mitgliedstaten ausreichend umgesetzt wurde. Deutschland hält die Regelungen zum Elterngeld für ausreichend.

Die Gerichte müssen über die ausreichende Umsetzung entscheiden. Ein Vater hatte Klage auf Schadensersatz eingereicht, weil Deutschland den Vaterschaftsurlaub nicht rechtzeitig umgesetzt hat. Das Landgericht Berlin wies die Klage als unbegründet ab, da das deutsche Recht europarechtlich nicht zu beanstanden sei (LG Berlin, 01.04.2025, Az. 26 O 133/24). Das Urteil ist nicht rechtskräftig.

Ein Bundesbeamter hat hingegen erfolgreich vor dem Verwaltungsgericht Köln geklagt und rückwirkend zehn Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub bekommen (Az. 15 K 1556/24). Elterngeld und Elternzeit allein reichen laut Urteil nicht aus, um die Richtlinie zu erfüllen. Auch dieses Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Bist Du kein Beamter, hilft Dir das Urteil nicht weiter, denn die EU-Richtlinie gilt für private Arbeitgeber nicht unmittelbar.